爲了進一(yī)步強化公司目标管理，全面完成2013年度經營管理任務，嚴格落實各項指标的完成，也爲了大(dà)力提高公司及子公司的經營業績，東光微電(diàn)于2013年起實行高管經營目标責任制。2013年3月東光微電(diàn)舉行了該目标責任制的簽約大(dà)會，簽約對象爲東光微電(diàn)總監級以上管理層及各子公司負責人。

會上，公司董事長沈建平先生(shēng)發表了重要講話(huà)，希望通過目标責任制的落實，進一(yī)步提升公司管理水平，增強執行意識和責任意識，更好的達成2013年度經營目标。之後，東光微電(diàn)管理層以及各子公司負責人分(fēn)别與公司簽訂了責任書(shū)。

希望通過此次責任書(shū)的簽訂，公司高管督促各部門積極行動起來，按照綜合目标責任書(shū)要求，結合工(gōng)作實際，有目的、有計劃地組織實施，全面保時保質保量完成，将東光的明天建設的更美好。